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工业昌盛隐忧:全球半导体人才结构性缺少

2019-07-11 11:12 出处:外滩设计酒店 人气: 评论(

  本报记者翟少辉上海报导

  编者按

  半导体工业自诞生之日起,资金与人才便是这个工业开展的要害。芯片工业不依赖丰厚的自然资源,不需求其设备坐落于交通或是航运纽带邻近。毫不夸大地说,在半导体工业成功的要害因素便是人才。人才是半导体工业的引擎。

  “晶体管之父”威廉·肖克利是脱离贝尔实验室,并得到一笔出资后,才得以创建肖克利实验室的。而日后大名鼎鼎的“八叛徒”出走肖克利实验室,并得到了远在美国东海岸的一笔风险出资,仙童半导体才得以树立,这也被公以为是硅谷诞生的标志。

  现在,昌盛的半导体职业呈现结构性“人才荒”。为何会如此?怎么处理这一问题?请看世界抢先厂商的阅历和开出的救治“药方”。(李艳霞)

  导读

  频频的人才活动曾长时间是硅谷半导体工业的传统。林建宏以为,这和美国半导体工业的长盛不衰之间很或许互为因果。人才的自在活动,代表背面全体工业的昌盛,也代表公司有满足资金挖角儿,或是全体环境鼓舞出资与创业。

  又见裁人。

  这次,是在昌盛的半导体职业。

  博通在向美国证监会(SEC)递送的2018财年第二季度财报中表明,2017年11月完结对博科通讯的收买后,公司已于本年第一季度开端着手减少和此次并购相关的本钱开销,并已完结了约1100人、触及公司悉数事务部门的裁人。博通还表明,公司正在进一步评价其资源配置和事务需求,并或许撤销更多职位。

  无独有偶。据外媒报导,曾在3月成功“抵挡”了博通歹意收买的高通,为向出资人完成减少10亿美元开支的许诺,也已开端进行数量为1500人的裁人,而且这或许还仅是该公司职工数量减少计划的一部分。

  这好像与半导体工业的昌盛有些不符。世界半导体设备与资料协会(SEMI)的数据闪现,2017年是半导体工业打破各种纪录的一年:全球芯片营收同比添加22%至近4500亿美元;2018年,集成电路估计将获得7%的添加。

  不过,SEMI本年也屡次表明,全球半导体职业正面临人才结构性短少的限制。该协会主席AjitManocha表明,其成员企业仅在硅谷区域的空缺职位就有数千个,在全球规模这一空缺数字更是超1万。

  但大厂裁人与人才结构性短少并不矛盾。集邦咨询拓璞工业研讨院研讨司理林建宏以为,半导体职业有许多细分范畴与子项,之下又再分有不同使用范畴。“人才也有不同范畴,比方裁撤FAE工程师,而转向添加AI相关的人才。”他表明,“(全球人才)对应的作业结构上短期会有缺额。”

  《我国集成电路工业人才白皮书(2016-2017)》也闪现,现在我国集成电路从业人员总数缺乏30万,人才缺口达40万人。和欧美发达国家比较,从业阅历为10年以上的人员则更少。巨大的人才缺口,成为了限制我国集成电路工业开展的要害之一。

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本文标签: 中国广电5G

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